(2024年5月7日修订版)

为保障每一位工作人员和研究生入学的美好憧憬，营造研究小组为国家科研事业奋发图强，淡泊明志，宁静致远，潜心研究、风清气正的良好学术氛围，经师生讨论后制定本章程。

一、学术建设原则

（一）学术组成员遵守宪法法律，学校、学院和学科规章制度，学风端正、治学严谨；

（二）学术组成员在本学科或专业领域具有公认的学术成果和良好的学术声誉；

（三）学术组成员关心学校建设和学科发展，有积极深入学术研究，参与学术讨论的意愿和能力。

（四）学术组老师尊重学生，学生尊敬师长，规范着装，举止端庄，行为优良，体魄强健，团结向上；

二、组织机构

由学术组老师、博士后、博士研究生、硕士研究生、留学生、本科生和行政秘书等科研角色组成。

三、运行机制

学校、学院、学科和CIMS研究中心领导，导师负责日常学术指导，学生积极开展学术研究。

四、保障措施

1.导师为每位同学规划研究方向，保障研究的先进性；

2.导师为每位同学提供必要的科研环境；

3.导师委托高年级学长组织协调召开周例会，导师提前准备好例会相关工作安排，高年级学长负责组织和记录每位同学的周任务到在线文件；每位同学开周例会时，首先简要汇报上周任务完成情况；

4.每位同学自开展学术研究起，认真做好1个学术《研究台账》word，记录学习和研究细节信息，便于回溯和总结提高；每月做1次10页以内的《学术报告》ppt；

五、专项问题解决办法

1，论文作者署名

1.由导师确定学术小组论文题目、摘要和研究方案；

2.根据学术小组发展和贡献度，导师统一确定论文作者信息；

3.每篇高水平论文，均有导师指导和带领小组成员前赴后继，坚持修改和完善，直到见刊发表为止（历史最长时间为5年）；

2，发明专利、实用新型专利和软件著作权署名

    发明专利、实用新型专利和软件著作权等知识产权成果发明人信息，由导师统一确定；

3.关于在校研究生参与企业实习的解决办法

同时，考虑到研究生面向就业的企业实习或者社会实践。对于小组安排以外的实习，给出如下规定和解决方法。

1，研究生应该积极向上，以党和国家法律规定的守法范围为依据，选择的企业实习或者社会实践单位以及所从事的具体工作；

2，研究生预申请企业实习或者社会实践，应先向导师提出书面申请，并给出结合开题报告内规定的研究计划的调整方案；导师承担保障学生学术研究的深度和工作量的责任；

3，研究生取得企业实习或者社会实践正式offer后，应向导师备案，并提供应急联系人手机号和电子邮箱等信息；对于瞒报、误报等其他失信问题，将严肃处理；

4，研究生离开校园，外出期间，研究生负责关注本人安全和身心健康。建好手写台账，每天上午十点前，向联系人和导师报平安一次，便于综合保障学生实习顺利。

5，研究生实习期间承诺不影响正常学术例会。导师安排任务时，减少学术任务工作量30%，但需要周末坚持学术研究，保障科学研究深度和学位论文质量。导师持续关注和支持学术研究。需周末加班，采用专题会议研讨等方式，支持学生的学术研究。

6，毕业时间。早于《研究生手册》和校历规定放假日期的实习时长，学位论文答辩时间3月20日起向后延长，延长具体时长与实习时长比例为1：1；

7，酬金发放。早于《研究生手册》和校历规定放假日期的实习，该月酬金不予发放；

8，成果互助。除个人研究外的其他论文、发明专利、实用新型专利、软件著作权等成果，依情况后移作者顺序或不予挂名；

9，校内奖学金和荣誉申报。研究生实习期间以及实习结束后，导师应视其对于上述各条规定和解决办法的落实情况，学术研究的态度、深度和广度给出公正客观的评价，保留导师推荐的权力。